Habitués à fouler les pelouses du centre d’entraînement de Grammont, les U16 de Fréderic Mendy ont ajouté une toute autre activité à leur planning du jour : La visite des locaux et bureaux du siège ! Dans le cadre de la troisième étape de l'Open Football Club, 15 joueurs ont ainsi pu découvrir l’envers du décor d’un club de football professionnel : Service commercial, marketing, communication, comptabilité ou encore billetterie, direction et recrutement. De nombreux métiers qui peuvent ainsi s’offrir à eux au sein même d'un club de football professionnel, à un âge où ils sont sur le point de décider de leur orientation scolaire et professionnelle.
Divisés en 3 groupes, ils ont également pu poser des questions afin de savoir « comment était choisie la couleur du maillot de l’équipe », ou encore « comment s’organise un déplacement à l’extérieur ». Très satisfaits de cette visite, ces derniers ont pris conscience que le Montpellier Hérault était avant tout une famille qu’il était important de connaître et découvrir dans son intrégralité. Surtout, ils ont pu rencontrer ceux qui travaillent « dans l’ombre » afin de rendre leur quotidien le plus facile possible. Après plus d’une heure de visite et une dernière photo devant le siège du club, ils ont pu partir à l’entraînement avec le sourire aux lèvres, le MHSC dans le cœur, et l’organigramme complet du club en tête !
L'avis de Fréderic Mendy, entraîneur des U16 : "L’initiative en elle-même est très bonne. Ils sont encore lycéens et ne connaissent pas tout les départements du club, si ce n’est les Présidents, l’entraîneur, et le responsable du centre. Ils ne savent pas qui s’occupent des événements, de la relation avec les supporters, des équipements etc. Ils pensent qu’il suffit simplement d’aller au centre commercial (rires). Le fait de faire le tour des bureaux leur permet de voir qu’il y a beaucoup de personnes qui travaillent pour eux et pour le club, et pas seulement pour les professionnels. C’est important également de mettre un nom et une fonction sur des personnes qu’ils sont amenés à croiser tous les jours. Il ne faut pas seulement se contenter du coach et du Président. Je trouve que c’est également une marque de respect. Ils s’aperçoivent qu’il y a des personnes qui travaillent dans l’ombre et qui s’occupent de leurs affaires par exemple. Je pense qu’ils vont faire un peu plus attention, par rapport au respect des équipements par exemple. Merci à tous les salariés du club."
